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樣板區成員與院領導及顧問合影：
 

樣板區文化墻:

活動風采:

亮點事例:

活動感想:

      在我院積極實施6S精益管理過程中，我科榮幸成為第一批樣板科室，在科主任周新宜的帶領下，首先于9月23日晚上進行了振奮人心的宣誓活動，當天晚上全體科室人員便進入到6S行動當中，打響了6s管理工作的第一仗。

      在每一名醫護人員的辛勤努力以及院內6s管理小組的指導幫助下，大家奮發一心，團結一致。因為還要做好自己的本職工作，不能影響患者的治療。所以我們行動的主要時間是下班后的時間。所有醫護人員主動加班，二十幾天下來我們比較圓滿的完成了任務，雖然之間有過波折和插曲，但當大家面對著嶄新的工作環境，所有的酸楚與勞累在這一刻變成了歡笑與榮耀。初見成效后，確實給我們的工作和生活帶來了便利和美的享受。6S精細化管理是一個持續改進的過程，這樣做大大減少了尋找物品時間，并可防止錯誤的出現。對于提高我科科室工作效率，營造積極向上的工作氛圍，建立醫院管理文化和提高全面質量管理，改變個人不良習慣，提升素養都有著非常積極的意義。

      通過這次打造，我們也發現6S精益管理利于提高科室以及醫院形象，增強科室信譽度和美譽度，使醫院更好地參與市場競爭。